在国外留学的学生如果遇到加班问题，应该考虑以下几点：

了解当地法律

不同国家对留学生的打工时间有不同的限制。一些国家允许留学生在上课期间进行兼职工作，但通常有最长工作时数限制。在节假日或特定假期，留学生可能会有更多的工作时间限制，但具体情况可能因国家而异。

加班在许多国家是违法的，尤其是当它干扰到学生的学业时。如果留学生被发现违反这些规定，可能会面临被学校开除或其他法律后果。

与雇主沟通

如果留学生的工作性质涉及加班，他们应该首先与雇主沟通，了解加班的具体情况，包括是否属于自愿性质、是否有加班补偿等。

如果雇主违反法律规定安排留学生加班，留学生可以考虑向当地的劳动监察部门或相关机构投诉，以维护自己的合法权益。

保护学业

留学生的主要任务是学习，加班不应该影响他们的学业。如果加班过多导致学业受到影响，留学生应该重新评估自己的工作安排，必要时可以与雇主协商减少工作时间。

纳税责任

无论留学生的工作收入多少，超过一定限额后都需要依法纳税。留学生应该了解并遵守所在国家的税收法规，确保合法纳税，避免因税务问题而产生不必要的麻烦。

寻求帮助

如果留学生对当地法律不熟悉，可以寻求学校、学生组织或专业律师的帮助，以确保自己的权益得到保护。

建议

提前规划：在出国前，留学生应该详细了解并遵守目的地国家的打工法律和学校的相关规定。

记录证据：如果遇到加班问题，留学生应该保留相关的工作记录和证据，以便在必要时提供证明。

及时沟通：遇到问题时，留学生应该及时与雇主、学校或相关机构沟通，寻求解决方案。

通过以上措施，留学生可以更好地保护自己的合法权益，同时确保学业不受影响。