国外留学生的工资发放方式主要取决于雇主、合同条款以及当地的法律法规。以下是一些常见的工资发放方式：

银行转账

直接打入银行账户：这是最常见的发放方式，雇主会将工资直接汇入员工的银行账户。

使用支票：有些雇主可能会选择通过支票支付工资。

现金支付

发现金：尽管这种方式逐渐减少，但在某些行业或地区，现金支付仍然很常见。

周薪或日薪

按周或按日结算：有些公司可能会按周或按日支付工资，这种方式通常适用于短期工或临时工。

月薪制

按月发放：大部分公司采用月薪制，每月在固定时间发放工资。

混合发放方式

部分国内发放，部分当地发放：有些公司可能会在员工回国时发放部分工资，其余部分在当地发放。

电子支付

电子钱包：部分公司可能会使用电子钱包等方式进行工资发放，这种方式便于员工在海外消费和转账。

建议

了解合同条款：在签订工作合同时，务必仔细阅读合同条款，了解工资发放的具体方式和时间。

确认支付方式：确认雇主采用的支付方式，并确保自己能够顺利接收工资。

咨询当地税务机构：了解所在国的税务法规，确保自己了解并遵守相关税务规定。

保持沟通：如果对工资发放方式有疑问，及时与雇主或人力资源部门沟通，确保自己的权益不受损害。

这些信息可以帮助留学生更好地了解国外的工资发放方式，从而确保自己的权益得到保障。