留学生工资税收的计算方法如下：

确定应税收入

应税收入包括工资、薪金、生活津贴费、奖学金等。

对于外国来华留学生，生活津贴费和奖学金不属于工资、薪金范畴，因此不征收个人所得税。

扣除免税额和五险一金

个税起征点为5000元/月。

留学生还需扣除个人负担的五险一金（养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金等）。

应用税率和速算扣除数

根据中国个人所得税法，工资薪金所得适用超额累进税率。

税率分为多个阶段，每个阶段的税率和速算扣除数不同。

计算应纳税额

应纳税额 = （工资薪金所得 - 五险一金 - 个税起征点） × 适用税率 - 速算扣除数。

计算实发工资

实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 缴税。

示例计算

假设某留学生每月工资为10000元，个人负担的五险一金为2000元，个税起征点为5000元。

确定应税收入

应税收入 = 10000元（工资） - 2000元（五险一金） = 8000元

扣除免税额和五险一金

扣除后收入 = 8000元 - 5000元（个税起征点） = 3000元

应用税率和速算扣除数

根据税率表，3000元属于“工资范围在3000-4000元之间，包括3000元，适用个人所得税税率为20%”。

速算扣除数 = 1410元

计算应纳税额

应纳税额 = 3000元 × 20% - 1410元 = 600元 - 1410元 = -810元（亏损，无需缴税）

计算实发工资

实发工资 = 10000元（应发工资） - 2000元（五险一金） - 0元（应纳税额） = 8000元

因此，该留学生该月无需缴纳个人所得税，实发工资为8000元。

请注意，以上计算方法和税率适用于中国，其他国家的税收政策和计算方法可能有所不同。建议咨询专业的税务顾问或当地税务机关以获取准确信息。