辞职留学退休工龄的计算方法如下：

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算法

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

社保缴费年限

退休时的工龄等于社保缴费年限，包括实际缴费年限以及视同缴费年限。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄；而连续工龄满十年，且达到退休年龄的，就能办理退休。

建议

保留相关证明材料：在辞职留学期间，应妥善保管所有与工作相关的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工作调动证明等，以便在退休时能够准确计算工龄。

咨询专业人士：如果对工龄计算有疑问，建议咨询专业的劳动人事顾问或社保机构，以确保计算的准确性和合法性。