留学认证工龄的认定主要依据以下规定和条件：
公派出国人员
国内工资照发：公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。
博士学位研究生：公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。
在职人员：公派留学人员，凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。
自费留学生
工龄保留：自费留学者回国后，其出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。
获得学位及工作
硕士及以上学位：在国外攻读硕士及以上学位的年限及学成后在国外工作的年限与出国前的工作年限合并计算连续工龄。
专业技术职称：在国内已获得中级以上（含中级）专业技术职称任职资格，并在国外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员在国外工作的时间与出国前的工作年限合并计算连续工龄。
特定人员
1992年12月31日前终止劳动关系：对于1992年12月31日前与企业终止劳动关系或1993年1月1日以后应参保未参保的人员，按照国家和我市的有关文件执行。
所需材料
认定国（境）外学习年限人才“绿卡”或《引进人才“绿卡”基本信息情况登记表》；
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评论列表（4条）
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本文概览：留学认证工龄的认定主要依据以下规定和条件：国内工资照发：公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。博士学位研究生：公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工