留学生计算工龄的方法如下：

公派出国进修人员和访问学者

在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。

公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。

自费留学生

自费留学者回国后，其出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。

在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。

档案和户口问题

档案留校期间不计算工龄。留学期间的档案空白（学校没有资格填写留学期间的经历）。

如果学校不愿意替留学生管理户口和档案，那么这类学生的档案便会回到原籍。退回原籍是将毕业生的档案迁出学校的集体户口，转到学生户口所在地的人力资源公共服务机构，档案转至生源地所在地级市的人事局或教育局接收。

其他特殊情况

出国前已办理离职、辞职手续或与原单位终止工作（劳动）关系的留学人员来津工作，获得硕士及以上学位的，在国外攻读硕士及以上学位的年限及学成后在国外工作的年限与出国前的工作年限合并计算连续工龄。

对于1992年12月31日前与企业终止劳动关系或1993年1月1日以后应参保未参保的人员，按照国家和我市的有关文件执行。

建议

公派留学：在留学期间，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内也计算工龄。

自费留学：出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。建议自费留学生在出国前与原单位保持联系，确保国内工资照发，以便计算工龄。

档案和户口：建议留学生在出国前妥善保管档案和户口，以便回国后能够顺利合并计算工龄。如果学校不提供档案管理服务，应提前了解并安排档案和户口的转移事宜。

这些规定适用于大多数情况，但具体情况可能因个人和单位而异。建议留学生在出国前仔细阅读相关规定，并与所在单位或当地人力社保部门确认具体细节，以确保工龄计算的准确性。