不必为智能化时代就业问题过于担忧的原因主要有以下几点：

新兴产业蓬勃发展 ：随着智能化时代的到来，新兴产业如人工智能、大数据等领域正在快速发展，这些产业的发展需要大量的专业人才，从而创造了更多的就业机会。

专业技能岗位需求增加 ：新兴技术的溢出效应显现，传统产业向数字化和智能化方向转变，导致对新型专业技能岗位的需求剧增。这些岗位往往需要更高的技术水平和创新能力，但同时也为就业者提供了更多的职业选择和发展空间。

新职业和就业形态的涌现 ：智能化时代催生了大量的新职业和就业形态，如数据分析师、机器学习工程师等。这些新职业不仅得到了国家的认可，还被列入国家职业分类大典，进一步推动了相关产业的发展和就业机会的增加。

人才竞争加剧 ：随着就业市场的竞争日益激烈，就业者需要不断提升自身的学习能力和技能，以适应不断变化的就业岗位和就业方式。通过拥抱数字经济时代的变化，就业者可以在竞争中占据有利位置。

数字化管理人才培训平台 ：许多数字化管理人才培训平台积极开展新型职业培训工作，有效解决了就业问题。这些平台通过提供专业的培训课程和资源，帮助就业者提升技能，适应市场需求，从而更好地应对就业挑战。

综上所述，智能化时代虽然会带来一些就业压力，但同时也孕育了更多新的职业和就业机会。通过不断学习和适应，就业者可以抓住这些新的机遇，实现个人职业的发展和社会经济的繁荣。