定向博士生，全称为 定向就业博士研究生 ，是指考生在攻读博士学位期间，与特定单位（通常是考生的工作单位或委托培养单位）签订定向就业协议。根据协议，考生在完成学业并获得博士学位后，必须返回原单位工作。这种培养方式通常适用于国有企事业单位、政府机关等，它们为了培养具有高级专业知识和技能的人才，会选择派遣员工攻读博士学位，并要求其毕业后回单位服务。

定向博士生的特点

培养目标 ：

定向博士主要针对国家重点行业、领域和单位的人才需求，培养具有实际工作经验和理论水平的复合型人才。

非定向博士则侧重于培养具有深厚理论基础和创新能力的高层次学术人才，为高校、科研机构等输送优秀研究人员。

招生对象与选拔方式 ：

在职博士的招生对象一般为具有硕士学位或同等学力，并具有一定工作经验的在职人员。

费用承担 ：

定向博士生的培养费用通常由培养单位或工作单位提供，可能包括学费、生活费和其他补助。

研究方向 ：

定向博士生在攻读期间通常需要在指定的领域内进行研究和论文写作，以满足合作单位或行业的需求。

人事档案 ：

定向博士生的人事档案保存在其原工作单位。

毕业后工作 ：

定向博士生在完成学业并获得博士学位后，必须返回原单位工作。

与非定向博士的区别

就业去向 ：

非定向博士：毕业后的就业去向不受限制，可自由选择工作单位和岗位。

定向博士：必须按照协议返回原单位工作。

培养方式 ：

非定向博士：通常不脱产，能够兼顾工作与学业，时间相对灵活。

定向博士：学习与工作单位保持不变，按照合同约定进行培养。

总结

定向博士生是一种特殊的博士培养方式，旨在为特定行业或领域培养具有高级专业知识和技能的高层次专业人才。通过签订定向就业协议，定向博士生在完成学业后需返回原单位工作，以满足单位和行业的需求。这种培养方式在国有企事业单位、政府机关等单位中较为常见。