西安英孚老师的待遇情况如下：

薪资范围 ：

薪资范围在8K到13K之间，具体薪资根据员工的星级和工作经验而定。

对于新入职的教师，可能从较低的星级开始，随着星级提升，工资也会相应增加。

福利待遇 ：

员工除了月薪外，还可以享受丰厚的业绩奖金和年度调薪机会，以及年底双薪。

提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

提供带薪年假、婚假和产假等多种假期福利。

提供培训机制，包括师资认证培训等。

提供多元化的办公环境和团队建设活动。

交通补助、生日福利、节日福利、通讯补贴等。

工作环境 ：

工作环境被描述为多元文化且充满活力，员工之间关系较为随和。

管理方面比较正规，同事关系通常比较随和。

工作节奏相对轻松，上班通常是上五休二。

职业发展 ：

英孚教育鼓励员工提升自己的星级，随着星级的提升，工资也会相应增加，这为员工的职业发展提供了广阔的空间。

根据教学表现和职业发展，教师有机会获得年度调薪。

教师工作不仅限于教学，还可能涉及课程顾问等岗位。

综合以上信息，可以得出结论，西安英孚老师的待遇是 具有竞争力 的，不仅薪资水平较高，而且福利待遇完善，工作环境良好，并提供了职业发展的机会。不过，具体薪资水平还需根据个人经验、工作表现以及公司政策等多方面因素综合考量。