兰州的事业单位整体来说福利待遇是比较好的，具体表现在以下几个方面：

基本工资 ：

事业单位员工的基本工资根据岗位不同有所差异，专业技术岗、管理岗和工勤技能岗的工资范围分别在1000余至6000余不等。

初入职的事业编人员基本工资约为2800元左右，有经验且职级较高的事业编人员，如九级职员，每月到手工资约为5000元左右，扣除五险一金后实发约3400元。

绩效工资 ：

除了基本工资，事业单位员工通常还能获得绩效工资，这部分与工作表现和单位的业绩挂钩。

津贴补贴 ：

事业单位员工可以享受如车补、取暖费、差旅费等津贴补贴，这些补贴因岗位和地区不同而有所变化。

差旅费和取暖费补贴每年累计约6000至7000元。

年终奖和奖金 ：

年底时，事业单位员工通常还能领取一笔年终奖和绩效奖金，这部分收入也是工资构成中的一部分。

年终奖和绩效奖金合计约为5万元。

五险一金 ：

事业单位为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

公积金双边每月缴纳金额约为1000至1400元。

带薪休假 ：

事业单位员工享有国家法定的带薪休假等福利。

其他福利 ：

逢年过节时，单位工会可能会发放一些实物福利，如大米、食用油等。

一些事业单位还会发放如蓝天奖等特色奖金，数额可观，例如一个季度一万五。

职业发展 ：

事业单位通常提供稳定的职业发展路径和晋升空间，尤其是一些技术和管理岗位。

总体来说，兰州的事业单位福利待遇在甘肃省内属于中上水平，除了基本工资外，奖金和补贴也较为丰厚，且享有完善的社保和公积金制度。此外，一些单位还会提供额外的特色奖金和福利，整体性价比相对较高。不过，不同岗位和地区可能存在差异，且工作性质可能较为稳定但有时也较为轻松。对于想要在兰州生活的事业单位员工来说，生活成本也不容忽视。