舞蹈培训班的分红方式可以根据实际情况和合作双方的协商来确定。以下是一些常见的分红方案：

按投入比例分成 ：

根据各自的出资额进行分成，例如甲方出资70%，乙方出资30%，则甲方获得70%的利润，乙方获得30%的利润。

固定比例分成 ：

例如，甲方60%，乙方40%：甲方负责提供场地及相关费用，乙方负责教学任务及汇报演出。

各占50% ：

如果双方出资比例相同，也可以各占50%的股份，这种平分的方式在经营初期较为简单，但随着业务扩展可能会出现问题。

按贡献和投入大小分成 ：

根据双方的具体贡献和投入（如资金、技术、教学资源等）来协商股份比例，持股份多的一方拥有更大的决策权。

固定费用与分成 ：

合作方可能需要先承担一定的固定费用，如场地租金、教师工资等，然后才能根据剩余利润进行分成。

股权分配 ：

根据合作伙伴的贡献程度和价值来确定股权比例。股权分配应相对灵活，以吸引具有舞蹈教学经验和资源的合作伙伴。

额外费用与亏损承担 ：

在分成期间，如果收入或利润出现亏损，双方通常需要各自承担亏损额。

合同与协议 ：

所有分成安排都应该通过正式的合同或协议来明确，确保双方权益。

经营目标与策略 ：

分成比例可能会根据舞蹈学校的经营目标和策略进行调整，例如增加对某个项目的投资可能会提高该项目的分成比例。

技术入股 ：

如果舞蹈技术是主要经营业务，可以考虑技术入股，股份比例可以是30%。

在制定分红方案时，建议考虑以下因素：

各方的投资比例和贡献程度

各自的职责和角色

未来的业务发展和战略规划

公平性和激励性

最后，所有分红安排都应该通过正式的合同或协议来明确，确保双方的权益和责任得到保障。