会计工作分工需根据企业规模、业务复杂度及管理需求进行合理设置，主要分为以下核心岗位及职责：

一、基础核算类岗位

出纳

负责现金、银行存款的收付管理，审核原始凭证真实性；

管理票据、有价证券及库存现金，登记日记账。

会计核算人员

审核出纳提交的凭证，进行账务处理与核算；

编制财务报表（如资产负债表、利润表），分析财务数据。

二、专业职能类岗位

总账会计

负责企业经济业务的总括核算，编制汇总财务报表；

参与经济活动分析及决策支持。

明细账会计

管理各类明细账，提供详细财务数据支持；

协助总账会计进行数据核对与分析。

成本会计

负责产品或服务的成本核算，分析成本差异并提出控制建议；

参与预算编制与成本控制。

税务会计

处理税务申报、筹划及审计工作，降低税务成本。

三、管理支持类岗位

财务经理/主管

全面负责财务部门管理，制定财务政策与预算；

协调内部审计与风险管理，监督财务报告准确性。

财务分析/预算会计

编制财务预算，监控执行情况并提出改进建议；

进行成本效益分析及投资评估，支持战略决策。

内部审计

评估内部控制有效性，检查财务流程合规性；

识别风险隐患并提出防范措施。

四、其他专项岗位

资金管理 ：负责现金流预测与调度，优化资金使用效率；

档案管理 ：整理归档会计资料，确保数据可追溯性；