注意分配的理论主要包括以下几种：

认知资源理论 ：

提出者 ：卡尼曼（Daniel Kahneman）

描述 ：注意被视为有限的认知资源，用于对刺激进行分类和识别。当任务复杂或刺激复杂时，占用的认知资源更多。认知系统内存在一个机制负责资源分配，人可以根据情境灵活地将资源分配到重要的新异刺激上。

双加工理论 ：

提出者 ：谢夫林（Daniel Schacter）等人

描述 ：人类的认知加工分为自动化加工和受意识控制的加工。自动化加工不受认知资源限制，自动进行；受意识控制的加工受资源限制，需要注意参与。受意识控制的加工经过大量练习可能转变为自动化加工。

生理机制理论 ：

朝向反射理论 ：由新异刺激引起的一种复杂而又特殊的反射

中枢能量理论 ：认为人的执行任务能量或资源有限，资源的分配决定注意的取向

衰减理论 ：

提出者 ：特瑞斯曼（Anne Treisman）

描述 ：过滤器并非“全或无”工作，信息通道是双通道，注意的信息被衰减而非完全阻断。对重要或熟悉的刺激，即使信息被衰减，也可能被识别。

多阶段选择理论 ：

描述 ：该理论认为注意分配涉及多个阶段，从刺激识别到最终选择，每个阶段都涉及不同程度的注意资源分配

这些理论从不同角度解释了注意分配的机制，涉及心理学、经济学和管理学等多个学科领域。在实际应用中，这些理论有助于理解人类注意力的分配方式，从而提高决策效率和工作表现。