大型企业的培训收费情况较为复杂，受多种因素影响。以下是一些主要的影响因素和收费范围：

销售额比例

国际大公司：培训费用通常占销售额的1%到3%，有些甚至高达7%。知识型行业如会计师事务所、管理咨询公司的培训费用会更高。

国内企业：培训费用占销售额的比例一般较低，在市场竞争激烈的行业如IT、家电，有些大企业的培训费用可以占到销售额的2%左右。而一般规模在十几亿左右的民企，其培训费用大概在0.2%至0.5%之间。

培训形式

线下培训：费用通常在每位学员每天500元左右，包括场地租赁、师资费用等。

线上培训：例如，有培训费用为520元/人/天，包含授课教师讲课费、培训资料费、教学教务服务费、税费等，培训费用开具培训费发票，培训结束前付全款，食宿费用自理。

讲师水平

知名度、经验、专业背景等都会影响收费标准。高级企业培训师的费用通常在每小时500-2000美元之间，知名讲师费用可能更高。

课程内容

课程的深度、广度、实用性等也会影响收费标准。例如，企业管理培训课程的价格一般在10万元左右，强调课程质量和服务。

培训时长

内训的时长长短也会影响收费标准，一般以课时为单位计算。

地点

内训地点的远近、场地设施等也会影响收费标准。

其他费用

包括教材费、学习用具费、授课费等。教材费大约在每人25-30元之间，学习用具费大约在每人3-4元之间。

定制化培训

定制化企业内训通常费用在2万元左右，课程按次计费，可定制1天或多天的课时。企业外训课程（培训公开课）费用通常在1000-3000元之间，根据课程内容和讲师知名度可能有所不同。

特定培训

例如，总裁培训的费用一般在十万到二十万元之间，区域性专业总裁培训机构的学费一般在五千到两万元之间。

综合以上信息，大型企业的培训费用因行业、培训内容、培训形式、讲师水平等多种因素而异。企业在选择培训课程时，应根据自身需求和预算进行详细评估和选择。