培训学校的教务工作主要包括以下几个方面：

课程安排与排课

教务人员需要根据教师的可用时间和教室的安排，合理安排课程，确保每个老师的平均带班数达到饱和，避免某些老师过于忙碌而某些老师没有课带的情况。

处理学生和家长的调课或请假请求，确保教学计划的顺利进行。

学员管理与沟通

建立学员的信息档案，定期回访并更新学员的学习进度，确保每位学员的学习情况得到及时跟踪和管理。

与家长保持良好的沟通，定期接待和维护家长关系，进行家长满意度调查，确保家长感受到学校的关怀和支持。

教学资源管理

负责教学资源调配，包括教室、设备等，确保教学秩序和教学质量。

组织安排各类考试，处理考试相关事务，如试卷印刷、学生成绩管理和统计分析等。

教师管理

负责教师的排班、合同签订、日常考核等工作，确保教师队伍的稳定性和教学质量。

协助新老师入职培训，安排教练老师并按照新老师培训包安排培训，让新老师尽快进入工作状态。

教学评估与反馈

对教师的教学水平、教学方法、教学效果等进行评估，对学员的学习情况、学习效果等进行跟踪和评估，以便及时调整教学计划和教学方法，提高教学效果。

教学研究与改进

进行教学研究，包括教学方法、教学理论、教学技能等方面的研究，不断学习和探索，提高教学水平和教学能力。

行政与档案管理

负责教务日常表格制作、排课表、课时表发送、组织校区卫生等工作。

建立管理档案，完善整个管理档案，包括教师档案、学生档案、教学案、教学视频等。

市场推广与活动策划

参与培训机构的市场推广工作，包括制定市场推广计划、开展市场调研、制作宣传资料、组织宣传活动等。

协助完成项目活动的方案策划、组织，以及企业培训课程的课前安排、课中服务以及课后跟进。

安全管理

确保教学过程中的安全管理，杜绝因管理不周或玩忽职守造成的人身安全事故，并协助总部做好事后处理工作。

技术支持与系统管理

维护教务管理系统，处理教师课时量核算和管理兼职教师。

使用爱耕云等管理系统，提升家校服务效率，减轻教务管理时间。

这些工作内容要求教务人员具备较高的管理能力、组织能力、沟通能力和教学能力，以确保培训机构的教学质量和运营效率。