计提福利费的会计分录如下：
计提时 ：
生产产品服务人员 ：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬——职工福利
行政管理人员 ：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
销售部门人员 ：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
实际发放时 ：
现金福利 ：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
购物卡福利 ：
借：其他应收款——购物卡
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——福利费
贷：其他应收款——购物卡
实物福利 ：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
借：管理费用（或其他相关费用科目）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
结转损益时 ：
借：本年利润
贷：管理费用等（根据实际发生的福利费用所属部门计入相关科目）
示例
假设某企业有行政管理人员20人，业务部人员30人，决定在春节前给每位员工发放1000元现金福利：
计提时 ：
行政人员福利费用：
借：管理费用——职工福利费 20,000（20×1000）
贷：应付职工薪酬——职工福利费 20,000
业务人员福利费用：
借：销售费用——职工福利费 30,000（30×1000）
贷：应付职工薪酬——职工福利费 30,000
发放时 ：
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“每天看点冷知识”！
希望本篇文章《2025年如何计提福利做分录》能对你有所帮助！
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本文概览：计提福利费的会计分录如下：计提时 ：生产产品服务人员 ：借：生产成本贷：应付职工薪酬——职工福利行政管理人员 ：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利销售部门人员 ：借：销售费用贷：应付职工薪酬——职工福利实际发放时 ：现金福利 ：借：应