平面设计工资高的原因可以从多个角度来分析：

专业技能要求高 ：平面设计师需要具备创意、审美、技术技能和沟通能力等多方面的素质，这些素质的培养往往需要长时间的学习和实践。

市场需求大 ：随着数字化时代的到来，视觉内容在市场营销、品牌建设、产品推广等方面的作用日益凸显，企业对于高质量的平面设计作品需求不断增长。

供需关系 ：优秀的平面设计师需要经过系统的教育和大量的实践才能达到一定的水平，这就限制了市场上高素质平面设计师的供给。这种供不应求的局面推高了平面设计师的薪资水平。

品牌与营销的重要性 ：平面设计师通过创造独特的视觉标识、广告、包装等，帮助企业建立和维护品牌形象，吸引目标客户群体。一个成功的品牌设计可以显著提升产品的市场表现，为企业带来巨大的经济利益，因此企业愿意为能够创造高附加值的平面设计师支付较高的薪酬。

创意与个性化需求 ：消费者越来越追求个性化和差异化的产品和服务。平面设计师通过独特的创意和设计理念，帮助企业在众多竞争对手中脱颖而出。这种个性化的服务需要设计师具备敏锐的市场洞察力和创新能力，而这正是企业愿意为之支付高薪的原因之一。

行业竞争与经验价值 ：平面设计师的工作成果直接影响到企业的品牌形象和市场竞争力，因此企业愿意为优秀的平面设计师支付较高的薪酬。同时，资深平面设计师由于经验丰富，其市场价值更高，因此薪资也相应较高。

地域差异 ：不同地区的经济发展水平和市场需求也会影响平面设计师的薪资水平。一般来说，一线城市和经济发达地区的平面设计师薪资会高于二三线城市。

公司规模和重视程度 ：在一些重视设计的公司中，平面设计师的待遇会更好。这些公司可能会提供更高的薪资和更好的福利，以吸引和留住优秀的设计师。

综上所述，平面设计工资高的原因主要是由于专业技能要求高、市场需求大、供需关系紧张、品牌与营销的重要性、创意与个性化需求、行业竞争与经验价值、地域差异以及公司规模和重视程度等多方面因素共同作用的结果。