选择定向就业的原因主要有以下几点：

明确的职业目标 ：定向就业可以帮助个人明确自己的职业方向，减少未来就业时的不确定性。当你知道自己毕业后将去哪家公司工作，甚至可能在哪个岗位上发展时，学习的动力会更足，可以更有针对性地选择课程，提升自己在相关领域的专业能力。

企业支持 ：企业通常会提供一定的支持，如学费减免、时间安排上的灵活性，甚至是在学习期间继续提供一定的薪资保障。这对于在职学习的人来说，无疑是一个巨大的优势。

就业保障 ：定向就业因为“单位已定”，基本不存在就业难题，提供了较高的工作安全感。特别是在就业压力大的行业，如医学、教育，定向就业的安全感非常高。

政策倾斜 ：许多定向就业岗位会有政策扶持，比如免学费、发放补助，甚至毕业后优先晋升机会。

解决人才短缺问题 ：定向就业政策旨在培养和输送所需的专业人才，特别是针对边远地区、少数民族地区以及工作环境艰苦的行业。

支持国家重点项目 ：定向就业也支持国家军工、国防等重点建设项目的特定方向就业，以满足这些领域对高级人才的需求。

促进区域均衡发展 ：通过将招生来源与毕业生就业相结合，定向就业有助于促进教育资源和人才向欠发达地区流动，推动区域均衡发展。

灵活的学习方式 ：定向就业允许在职人员选择更加灵活的学习安排，如周末班或集中班，以适应工作和生活的节奏。

更好的职业发展 ：定向就业的研究生毕业后通常会回到原工作单位继续工作，有助于提升单位整体素质，同时个人职业发展空间也可能得到提升。

无需调档节省时间和精力 ：定向就业的人员在录取后无需办理档案迁移等手续，可以节省时间和精力。

减轻家庭负担 ：对于经济条件有限的家庭，定向就业可以免除学费，减轻家庭的经济负担。

综上所述，选择定向就业既有个人职业发展的优势，也有企业和社会政策的支持，但同时也需要考虑违约成本和对个人自由度的限制。因此，在做出选择时，需要综合考虑各种因素，权衡利弊。