绍兴的就业情况具有以下特点：

行业分布 ：

绍兴的就业市场以传统行业为主，特别是纺织业在柯桥地区较为发达，有中国轻纺城作为支撑。

绍兴老城的工作岗位多集中在医院、学校等事业单位。

绍兴也拥有一些工厂，大小不一，种类繁多。

工资水平 ：

工资一般在3000元左右，较高的可达6000元。

对于一些技术岗位或特定行业，工资水平可能更高。

然而，也有反映工资水平较低的情况，如2800元者不在少数，4800元已算是高收入。

生活成本 ：

物价消费水平相对较高，尤其是与一些大城市相比较。

房租在城乡结合部相对便宜，但在市区可能相对较高。

交通和基础设施 ：

公共交通不如一些大城市便利，私家车是出行的主要方式。

火车站等设施相对陈旧。

就业政策 ：

绍兴市政府高度重视就业创业工作，实施了多项促进就业的政策。

教育资源 ：

绍兴文理学院等教育机构毕业生就业率较高，就业前景良好。

个人发展 ：

对于有意向在绍兴发展的人来说，如果拥有特定的技能或工作经验，找到合适的工作并不难。

对于追求快速发展机会的人来说，杭州、宁波等大城市可能是更好的选择。

其他因素 ：

绍兴作为历史文化名城和民营经济活跃的城市，发展势头良好，创新思路明显。

绍兴的产业结构转型升级，对文科专业人才需求增加，如市场营销、人力资源管理等领域。

综上所述，绍兴的就业环境有其优势和劣势。优势包括传统产业的支撑、生活成本相对较低、政府支持就业创业等。劣势则包括工资水平相对较低、交通和基础设施不够便利等。对于求职者来说，如果能够找到与自己技能相匹配的工作，并在绍兴扎根发展，那么绍兴可以是一个不错的选择。如果追求更广阔的发展空间和更快的职业成长，可能需要考虑其他大城市。