美术培训机构的岗位设置通常涵盖教学、管理、市场、行政等多方面，具体岗位及职责如下：

一、教学类岗位

美术教师

负责素描、国画、儿童画等课程教学，需具备美术专业背景和教学经验。

任职资格：本科及以上学历，艺术师范类优先，熟悉教学设计及课堂管理。

助教/实习教师

协助主讲教师备课、批改作业、组织课堂活动，部分岗位需参与教研活动。

课程设计师/研发人员

设计符合不同年龄段学生的课程体系，研发教学材料和教材。

二、管理类岗位

教务管理人员

制定教学计划，监督教学流程，组织教研活动及学生评估。

任职资格：本科及以上学历，美术或教育背景，熟悉教务系统操作。

教学主管/教学校长

管理教学团队，制定课程安排，监督教学质量及教师发展。

行政管理人员

处理日常行政事务（如文件管理、会议组织、来访接待）及财务工作。

人力资源专员

负责教师招聘、培训、绩效考核及团队建设。

三、市场与招生类岗位

市场/招生人员

制定市场推广策略，开展招生活动，维护客户关系。

任职资格：沟通能力强，熟悉教育行业动态。

销售/咨询顾问

负责课程咨询、职业规划指导及家长沟通。

四、其他专项岗位

美术编辑/设计师

负责美术内容编辑、平面/动画设计等。

活动策划人员

策划画展、创意比赛等艺术活动，丰富学生体验。

财务人员

管理预算编制、成本控制及财务报表。

五、其他岗位