长春新东方的老师整体素质较高，企业文化鲜明，对员工的待遇和发展给予了一定的重视。以下是一些具体的评价：

团队凝聚力 ：多数老师表示在新东方工作充满感激与热爱，团队凝聚力强，企业文化明显。

职业操守 ：老师普遍具有很高的职业操守和执行力。

待遇福利 ：新东方对老师的待遇较好，提供细致的服务，且付出与收获成正比。一般老师的工资水平在6000元以上，如果工作努力且课多，收入更高。VIP老师或有专业证书、名牌大学背景的老师，待遇通常在万元以上。薪资范围在8000-13000元/月，部分职位底薪为4000元/月。此外，还提供五险一金、年底双薪、带薪年假、员工培训等福利。

教研环境 ：老师可以专心进行教研，家长认可度较高。

专业发展 ：有老师提到，工作一定年限后有机会升职，且有机会获得专业证书或名牌大学背景。

教学质量 ：部分老师提到，新东方主打英语教学，对于考研等特定群体，资料种类丰富，教学质量有保证。

工作压力 ：尽管收入相对较高，但可能存在按小时计算、无底薪的情况，且存在工作压力。

聘用机制 ：聘用机制可能存在问题，如某些情况下新老师可能不被公平分配课程。

人际关系 ：有老师提到，在新东方内部存在复杂的人际关系，可能影响工作体验。

商业化运作 ：部分老师认为新东方过于商业化，续报压力大，与最初想象不符。

综合来看，长春新东方的老师队伍整体素质较高，企业文化鲜明，对员工的待遇和发展给予了一定的重视。然而，也存在一些负面评价，如工作压力、复杂的内部人际关系和商业化运作等。因此，如果你对教育行业有热情，并且能够适应一定的工作压力，新东方可能是一个不错的选择。