教师培训机构涵盖多个岗位类型，根据职能不同可细分为以下几类：

一、教学类岗位

学科教师

负责具体学科教学，包括备课、授课、学生评估及个性化辅导。

讲师/培训师

专注于课程设计、实施及课后跟进，需具备相关学科背景和教学经验。

课程设计师/开发人员

制定课程大纲、教材教案及学习计划，带领团队开发新课程。

外教/双语教师

负责外语类课程教学，需具备相关语言资质。

二、管理类岗位

教学主管/教务主任

监督教师教学工作，制定教学计划，评估教学质量及组织教研活动。

培训经理/主管

管理培训项目，协调资源，确保培训目标达成。

行政人事经理

负责人员招聘、培训、考核及行政事务管理。

市场部经理/主管

制定市场推广策略，拓展客户资源，提升品牌知名度。

三、市场与销售类岗位

课程顾问/销售专员

推广课程体系，提供专业咨询，协助签订合作协议。

市场专员/策划师

负责线上线下宣传、活动策划及品牌维护。

销售代表/业务拓展人员

开拓客户，维护合作关系，完成销售指标。

四、技术支持类岗位

技术支持人员

维护教学平台、IT系统及设备，保障教学技术稳定运行。

在线教育运营人员

管理在线课程平台，处理学员数据及技术问题。

五、其他支持类岗位

班主任/辅导员

负责学生日常管理、心理辅导及家长沟通。