在找工作时，关于薪酬的问题是非常关键的。以下是一些真实客观的回答示例，可以根据自己的实际情况进行调整：

自我介绍后，当被问及期望薪资时

基于市场调研的回答：“根据我对贵公司和这个职位的了解，以及当前市场上相似职位的薪资水平，我期望的薪资范围是XX元至XX元。”

基于经验的回答：“考虑到我过去的工作经验和所取得的成就，以及这个职位所需的技能和责任，我期望的薪资能够体现我的价值，大约在XX元至XX元之间。”

基于预算的回答：“我了解到贵公司在招聘这个职位时有明确的预算范围，因此我期望的薪资能够符合这个预算，同时也能体现我的能力和贡献。”

当被问及当前薪资时

直接回答：“我目前的薪资是XX元，但我更看重的是贵公司提供的职业发展机会和这个职位的潜在价值。”

委婉回答：“我目前的薪资水平与我的经验和能力相匹配，但我更愿意与您讨论贵公司提供的薪资范围和福利待遇。”

当被问及薪资期望是否可谈时

开放态度：“当然，薪资是一个可以协商的部分。我期望的薪资是基于我的经验、技能和市场调研的，但我也很愿意听取您的建议，并找到一个双方都能接受的解决方案。”

明确立场：“我期望的薪资范围是基于我的能力和市场价值的，但我也很灵活，愿意在合理范围内进行协商。”

其他注意事项

不要过早透露具体数字：在了解公司和职位的更多信息之前，过早透露具体的薪资期望可能会让自己处于不利地位。

强调价值和贡献：在谈论薪资时，不仅要考虑自己的期望，还要强调自己能为公司带来的价值和贡献。

保持礼貌和专业：无论薪资谈判的结果如何，都要保持礼貌和专业，展现出自己的职业素养。

通过这些真实客观的回答，你可以更好地表达自己的期望和立场，同时也能展现出自己的专业素养和谈判能力。