新教师培训课程的推广可以通过以下策略进行：

网络推广

利用SEO优化关键词提高网站在搜索引擎中的排名，增加曝光率。

在各大在线教育平台、社交媒体、短视频平台等渠道进行推广。

制作短视频、直播等形式吸引潜在学生。

发布原创文章，强调品牌实力、课程特色及品牌调性。

线下活动

组织讲座、研讨会、公开课等活动吸引潜在学员。

参加教育展会，与潜在学员面对面交流。

开设免费试听活动，让家长和学生亲身体验课程。

组织教师进行课外演讲或参与家长会，增加学校曝光度。

口碑营销

鼓励学员分享学习心得，邀请身边的人参加课程，并提供奖励。

利用家长见证和收款截图等实际证据来吸引新学生。

鼓励满意的家长和学生分享他们的经验。

合作伙伴

与相关机构、企业、学校等建立合作关系，共同举办活动。

与其他培训机构、企业合作推广课程。

与学校或教育机构合作，获得推广渠道。

广告宣传

在报纸、电视、广播等媒体上投放广告。

在各大在线教育平台、搜索引擎上投放广告。

制作吸引人的广告，包括户外海报、横幅、报纸、电视和网络广告。

专业实训与职业规划

整合基础课程的教材和辅助资料，设计出有针对性的教师培训课程。

融合现代教育技术，如互联网、人工智能、虚拟现实等，提升教师的教学能力。

整合教师发展方向及职业规划课程，帮助教师形成个人发展规划并提升专业素养。

持续跟踪和反馈

对参与教师的培训效果进行跟踪和评估，并根据反馈信息进行调整和改进。

通过综合运用以上策略，可以有效地推广新教师培训课程，吸引更多潜在学员，提高课程知名度和满意度。同时，确保课程内容的质量和创新性，以及与家长和学生的良好沟通，也是成功推广的关键因素。