乡里培训机构的岗位设置通常围绕教学、行政、市场、客服等核心职能展开，具体岗位可能因机构规模、业务领域不同而有所差异。以下是常见的岗位分类及说明：

一、教学岗位

学科教师

负责具体学科教学，包括备课、授课、学生评估及教研活动。

助教/外教

协助教师准备教学材料、参与课堂管理，外教提供外语教学服务。

教学主管/学术主管

制定教学计划，监控教学质量，管理教师团队及课程研发。

二、行政与教务岗位

教务主任/教务人员

负责课程安排、教师管理、教材发放及教学评估。

行政助理/行政人员

处理日常行政事务，如文件管理、会议安排、办公环境维护等。

人力资源经理

负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。

三、市场与销售岗位

市场部经理/专员

制定市场策略，开展品牌推广、招生宣传及活动策划。

销售经理/专员

负责线上线下销售，包括电话销售、网络推广及客户转化。

客服部经理/专员

处理学员咨询、投诉，维护客户关系，提升学员满意度。

四、其他支持岗位

技术支持人员

维护IT系统、教学设备，保障在线教学平台稳定运行。

后勤管理人员

负责场地维护、安全保障、卫生清洁等后勤支持工作。

财务主管/会计人员

管理财务预算、报表编制及成本控制。

五、特色岗位（视机构类型）

课程设计师 ：制定学习计划、编写教案、开发教材。

心理咨询师 ：提供学习心理辅导，帮助学生解决学习压力问题。

企划宣传专员 ：运营社交媒体，撰写宣传文案，提升机构知名度。

总结

乡里培训机构岗位设置需结合当地教育需求和机构定位，但教学、行政、市场、客服是核心领域，技术、后勤等岗位也日益受到重视。求职时可优先关注教学经验、沟通能力及团队协作经验。