培训课画面设计方案的撰写需要遵循以下步骤和要点：

明确培训目标 ：

确定培训旨在提升的技能或增强的凝聚力。

根据目标，设计预告片内容和风格。

突出培训亮点 ：

强调讲师背景、课程内容、教学方法等独特之处。

展示课程精彩片段或成功案例。

营造学习氛围 ：

使用激励性语言、欢快的音乐和有趣的动画。

激发学员对培训的兴趣和期待。

展示培训效果 ：

分享过往培训成果，如员工进步、业绩提升。

包含学员反馈和评价以增加可信度。

引导报名参与 ：

在预告片的结尾，鼓励员工报名参加培训。

利用视觉元素 ：

利用图表和图片直观展示概念和数据。

运用视频和动画演示流程和操作。

强调课程特色 ：

突出教学方法、课程收益等，让学员了解课程与众不同。

提供学习保障 ：

说明售后服务或学习支持，增加学员信心。

确保预告片的视觉设计吸引人，内容清晰 ：

能够有效传达课程的价值和吸引力。

课程内容规划 ：

明确培训课件要解决的问题和达到的效果，如提升技能、传递知识等。

了解受训者的年龄、职业、知识水平等，以便制定合适的教学内容和方法。

根据培训目标和受众特点，合理规划培训时间，确保内容充实且易于消化。

设计幻灯片母版 ：

制作幻灯片母版，统一幻灯片的整体风格和格式，包括背景、字体、颜色、图片等。

增加互动环节 ：

如提问、讨论、小测验等，激发学员参与热情。

确保内容准确无误 ：

结合实际工作场景和案例，设计具有实用价值的培训内容。

定期更新课件内容，以适应行业发展和政策变化。

通过以上步骤和要点，可以撰写出一个吸引人且有效的培训课画面设计方案。