篮球培训机构通常包含以下岗位类型，涵盖教学、管理、运营和行政支持等职能：

一、教学类岗位

篮球教练

负责学员课程设计、日常训练及赛事组织，需具备扎实篮球技能和教学经验。

部分岗位要求本科及以上学历，部分不限学历但需1-3年相关经验。

兼职/短期教练

主要针对3-12岁儿童，负责体能训练计划制定与实施。

飞盘教练

针对4-17岁青少年，进行基础技能、战术及体能训练。

教学主管/团队主管

管理教练团队，制定教学计划，协调课程与销售工作。

二、运营类岗位

招生专员/招生主管

负责课程推广、客户邀约及销售转化，需具备良好的沟通能力和市场洞察力。

课程研发/教务行政

设计教学内容、课程体系，管理学员教务系统及活动组织。

市场总监/体育教培经理

制定市场策略，拓展业务，提升品牌影响力。

三、管理类岗位

校长/校区负责人

全面管理校区运营，包括团队建设、业绩指标达成及家长沟通。

人事/财务人员

负责员工招聘、考勤管理及薪资核算，保障机构正常运营。

四、辅助类岗位

助理教练/助教

协助主教练完成教学任务，处理学员问题及家长反馈。

拉拉队员/记录员/评论员

负责比赛啦啦队、赛事记录及专业评论工作。

队医/康复师

提供学员医疗健康服务及运动损伤康复指导。

五、其他专项岗位

销售经理 ：制定销售策略，维护客户关系，推动课程销售。

行政助理 ：处理日常行政事务，包括文件管理、活动策划等。

以上岗位设置需根据机构规模、定位及业务需求灵活调整，部分岗位可能要求跨领域技能，如教学与市场推广结合的课程顾问。