根据当前检索结果，我国目前实行的主要工作制度包括：
标准工时工作制
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，用人单位需保证劳动者每周至少休息1日。若需延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，且每月累计加班不得超过36小时。
综合计算工时工作制
以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日和每周工作时间不超过法定标准（即每日8小时、每周40小时），但需经过劳动部门审批。适用于交通、铁路、建筑等受季节或自然条件限制的行业。
不定时工作制
适用于企业高管、外勤人员、长途运输司机等因工作性质无法按标准时间衡量的岗位，需经劳动部门批准。
五天工作制
自1995年5月1日起正式实施，职工每日工作8小时，每周工作40小时，成为我国主流工作制度。
关于地方性调整，如网传洛阳市试行7小时工作制（上午3.5小时+下午3.5小时），目前尚未有全国性政策支持，需以官方最终确认为准。部分企业可能根据生产需求灵活调整工时，但需遵守法定加班限制。
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本文概览：根据当前检索结果，我国目前实行的主要工作制度包括：标准工时工作制每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，用人单位需保证劳动者每周至少休息1日。若需延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，且每月累计加班不