中国银行作为国有大型商业银行，提供多样化的岗位以满足不同职能需求，主要岗位分类及职责如下：

一、业务运营类

柜员岗

负责接待客户，办理存款、取款、转账等基础业务，维护柜台秩序及设备操作。

运营支持岗

包括支付结算、现金管理、票据处理等，保障业务高效运行。

二、风险管理类

风险管理岗

职责包括风险分析师、风险控制专员，负责信贷、市场、操作等风险评估与监控。

合规与法律岗

处理合同审查、法律咨询、合规事务，确保业务符合监管要求。

三、财务管理类

财务岗

财务分析师、财务主管等负责预算编制、成本控制、财务报告及审计支持。

资金管理岗

管理银行资金流动性，优化资金配置。

四、信贷与产品管理类

信贷岗

信贷风险评估师、信贷审批员负责贷款申请审核、信用额度管理及贷后监控。

产品管理岗

设计开发金融产品，制定产品推广策略。

五、市场营销类

营销岗

市场营销经理、品牌推广专员负责市场调研、客户拓展及品牌建设。

客户管理岗

维护客户关系，提供个性化金融方案。

六、信息技术与支持类

IT岗

软件工程师、网络管理员负责系统开发、维护及信息安全。

科技岗

支持金融科技项目，推动数字化转型。

七、人力资源与综合管理类

人力资源岗

负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。

行政与综合管理岗

包括行政助理、战略规划等，支持高层决策。

八、其他专项岗位

审计岗 ：独立开展审计工作，确保合规性。

战略分析岗 ：提供业务发展建议及风险预警。

新员工培训体系

新员工需掌握基础业务知识、服务礼仪及合规意识，通过“集中培训—岗位培训—持续学习”模式提升专业能力。

以上岗位覆盖银行全业务领域，具体职责可能因部门及层级有所差异。