出纳作为企业财务岗位的核心人员，其职责具有高度的专业性和规范性。根据相关财务规范和职业道德要求，出纳人员不得从事以下工作：

一、禁止性职责

禁止兼任稽核与账目登记

出纳不得同时负责稽核、会计档案保管以及收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。这种职责分离是防止财务舞弊的核心措施，避免同一人掌握资金管理与监督权。

禁止参与财务决策与业务拓展

不能参与企业的投资决策、项目审批、合同签订、招标采购等经营管理活动，也不能代表企业对外开展业务（如销售、采购谈判）。

禁止接触财务机密

未经授权不得泄露企业财务信息，包括账目、资金流向、未公开的经营数据等。

禁止利用职务之便谋取私利

不得收受贿赂、接受回扣，或利用职务便利挪用、侵占企业资金。

二、限制性职责

禁止办理金融业务

不能办理银行账户管理、外汇兑换、融资业务等金融操作。

禁止参与人事与信息系统管理

不得参与员工招聘、薪酬发放、信息系统维护等技术支持工作。

禁止干预财务分析

不能参与财务预算、成本分析、税务筹划等专业性财务工作。

三、其他注意事项

岗位分离原则 ：企业应建立不相容岗位分离机制，例如出纳与会计核算、资产管理等岗位需独立设置。

定期轮岗要求 ：建议定期轮岗以防止长期固定岗位可能产生的风险。

法律依据 ：《会计基础工作规范》第十二条明确要求，出纳与稽核、会计档案保管等岗位需实现职责分离。

通过严格限制出纳的职责范围，企业可以有效防范财务风险，确保财务信息的真实性和合规性。