公司企划的培训课程通常包括以下几类：

基础技能培训 ：

沟通技巧 ：提高沟通能力，学习如何有效地表达想法和意见，倾听他人观点，以及在不同文化背景下的沟通方式。

领导力 ：教授如何成为一名优秀的领导者，激励和指导团队成员，制定和实施有效的计划。

创新思维 ：培养解决问题的能力和创造价值的方法。

数字化技能 ：掌握数字化工具和技术，如办公软件、数据分析、自动化工具等。

职业发展 ：帮助员工了解自己的职业发展方向，提升职业素养和竞争力。

岗位技能培训 ：针对具体岗位的专业技能培训，如销售技巧、客户管理、谈判技巧等。

实战项目经验 ：通过真实项目案例进行实战教学，培养实操能力和解决实际问题的能力。

策划理论知识 ：

策划概念及发展历程 ：了解策划的基本概念和演变过程。

策划与市场营销的关系 ：探讨策划在市场营销中的作用和关联。

策划案例分析 ：通过分析成功或失败的策划案例，学习经验和教训。

策划案件管理 ：学习如何管理和执行策划项目。

策划流程与方法论 ：掌握策划的流程和科学方法。

项目管理技巧 ：

项目管理基础 ：学习项目管理的基本概念和工具，如Microsoft Project、Trello、Asana等。

项目风险管理 ：识别、评估和应对项目风险。

项目进度和质量管理 ：制定项目计划和时间表，确保项目按时按质完成。

创意思维与品牌管理 ：

创意思维 ：培养创新思维和创意生成能力。

品牌企划 ：学习品牌定位、传播策略和品牌建设与管理。

营销策略制定 ：制定有效的营销策略和推广计划。

数据分析与市场调研 ：

市场调研与数据分析 ：提升市场调研方法和数据分析技能。

数据收集与分析 ：学习如何收集、整理和分析市场数据。

团队协作与沟通 ：

团队合作 ：强化团队协作能力和沟通技巧。

跨部门沟通与协作 ：学习如何与不同部门有效沟通和协作。

个人职业规划与发展 ：

个人职业规划 ：帮助员工设定职业目标，制定职业发展路径。

持续学习和提升 ：培养持续学习和自我提升的能力。

这些培训课程不仅有助于提升员工的个人能力和团队效率，还能促进企业的整体发展和创新。培训形式可以是线上课程、线下研讨会、工作坊、案例分析等多种方式，以适应不同员工的学习需求和偏好。