药店培训带来了以下几方面的收获：

专业知识

药店培训强调了销售人员需要具备专业的知识，包括药品的功效、用法用量和副作用等，以便能够准确地向顾客推荐药品。

服务态度

员工的服务态度至关重要，需要热情、耐心，把顾客当作自己的亲人朋友。通过培训，员工学会了如何主动询问顾客需求，提供专业的建议，从而提升顾客的满意度和忠诚度。

销售技巧

培训中教授了员工如何与顾客沟通，了解顾客需求，并根据顾客的具体情况推荐合适的药品。这种销售技巧类似于医生看病，需要先诊断才能开药。

药品陈列管理

药品的摆放需要整齐有序，分类清楚，以便顾客能够快速找到自己需要的药品。培训中对此进行了详细讲解，以提高工作效率和顾客满意度。

适应新环境

对于新员工来说，培训帮助他们尽快适应新的工作环境，熟悉公司的各项规章制度，积极融入新的角色，从而更好地完成工作任务。

不断学习和提升

培训不仅是学习专业知识的过程，也是不断提升自身水平的过程。员工需要不断更新、超越自我，才能在激烈的市场竞争中保持优势。

了解行业动态和政策

通过培训，员工可以了解行业的最新动态和政策变化，如药品配送、药品价格限制等，从而更好地服务顾客和适应市场变化。

综上所述，药店培训不仅提升了员工的专业知识和服务技能，还增强了他们的销售能力、适应能力和行业敏感度，对药店的整体运营和员工个人发展都具有重要意义。