阜新特岗教师的情况如下：

待遇情况 ：

工资水平 ：特岗教师的工资水平与当地新进的事业单位编制人员相当，包括基本工资、奖金津贴等。工资按月发放，具体数额根据地方财政状况有所不同，但总体上与在编教师持平或略高。

福利待遇 ：特岗教师享有与在编教师同等的寒暑假带薪休假和各种补贴。工资由省财政负担，三年之内与在编教师同等待遇。服务期满后，如果考核合格，可以选择转为编制教师。

社会保障 ：特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇，包括社保、医保、住房公积金、绩效等，和正式在编的老师差别不大。

工作环境 ：

特岗教师通常在县级以下的基层学校任职，可能位于偏远地区。近年来，国家对农村地区的教育投入增加，学校环境有所改善。

个人成长 ：

特岗教师在职称评定方面具有一定优势，特别是在某些地区，转为编制教师时可能比在编教师进职称更快。

其他考虑 ：

特岗教师在服务期间不能与国家特岗教师互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。服务期限为三年，服务期满后，如果考核合格，可以选择留在当地或异地留转。

综上所述，阜新地区的特岗教师在薪酬待遇、工作环境和个人成长方面都有不错的条件，尤其是对于有意向进入教育行业但面临编制限制的人来说，特岗教师是一个值得考虑的就业选择。不过，也需要注意服务期间可能面临的艰苦环境和地区限制等问题。