星火教育的人事情况存在一些复杂的情况，以下是一些具体的反馈：

薪资与待遇 ：

实习老师每月工资2000多元，有义务课时，每周工作5天，休息2天。

底薪约为3000元，此外还有课酬和绩效奖金，课酬相对较高。

福利待遇较好，为员工提供五险一金等。

工作环境 ：

有反馈称工作环境轻松快乐，同事关系融洽，没有明显的勾心斗角。

另有反馈表示，工作环境整体较为轻松，团队凝聚力强，同事和领导之间关系友好。

但也有员工提到，工作压力较大，特别是在忙碌的时候，总部的人还会过来打乱阵脚，增加烦恼和压力。

晋升与培训 ：

晋升机制存在问题，实习期和转正后底薪相同，且晋升过程不明确。

有员工提到参加过星火教育的管培生培训，但第一期培训就被淘汰了。

职能部门工作压力大，领导喜欢“灌鸡汤”。

制度问题 ：

公司制度让每个人都翻白眼，存在一些无用的统计表格，增加了工作负担。

制度繁琐，总部人员有时会干扰工作。

员工体验 ：

有员工表示，尽管工作环境和氛围良好，但晋升机会少，底薪与工作量不成正比。

另有用户表示，星火的某些员工因工作环境和氛围良好而选择移民。

有反馈称HR的承诺与实际落差较大，建议求职者谨慎对待。

综合来看，星火教育在薪资待遇、工作环境、福利待遇方面有其积极的一面，但同时也存在制度繁琐、晋升机制不明确、工作压力大等问题。员工体验似乎因个人职位、工作地点和所在团队而异。建议求职者在应聘前，可以尝试通过实习或了解内部员工的真实反馈，以获得更全面的信息。