在职研究生面试主要考察考生的综合素质和专业能力，包括以下几个方面：

自我介绍 ：面试开始时，考生需要进行简短的自我介绍，介绍自己的基本信息、教育背景和工作经历，突出自己的优势和特长。

专业知识问答 ：面试中，考官可能会就考生的专业基础知识进行提问，以检验其是否具备该专业所需的基本素质和能力。

外语听力和口语 ：部分院校的面试会包含外语听力和口语的测试，要求考生能够与评委老师进行流畅的英语对话。

个人综合素养 ：面试还会对考生的个人素养进行综合测评，包括仪容仪表、礼仪细节等方面。

职业规划与发展潜力 ：考官会询问考生的职业规划，包括短期和长期目标，以了解其对未来职业发展的规划和期望。

问题解决和分析能力 ：面试中可能会涉及一些情景模拟或问题解决类的题目，以考察考生的逻辑思维和解决问题的能力。

团队合作与领导能力 ：特别是在EMBA等管理类专业的面试中，会特别关注考生的领导才能和团队合作能力。

应变能力 ：面对一些突发的情境或问题，考生需要能够快速反应，采取适当的措施或给出合理的答案。

沟通技巧 ：面试官会通过交流评估考生的语言表达、倾听能力及与他人的互动方式。

专业实践经验 ：对于有一定工作经验的在职研究生，面试中会特别关注其在专业领域内的实践经验，包括参与过的项目、取得的成果以及解决问题的能力等。

专业前沿动态 ：考官可能会就当前专业领域内的热点话题或前沿动态进行提问，以考察考生是否具备关注行业动态、更新知识结构的意识和能力。

为了顺利通过面试，考生需要做好充分的准备，提升自己的各项能力，并掌握一定的面试技巧。同时，保持积极的心态和自信的表现也是成功通过面试的关键。