考管理类综合联考（管综）的人较少，主要原因可以归纳为以下几点：

历史短，社会认可度低 ：管综考研是最近二三十年才兴起的考试科目，因此它的社会认可度相对较低，报考人数自然较少。

备考难度大 ：管综考试包含数学、逻辑和写作三部分，其中数学主要考察初等数学，虽然大部分人即使不复习也能考到100分左右，但能在管综中考到180分以上的人较少。这导致许多人在备考过程中感到困难，并可能选择中途弃考。

重视基础 ：管综备考非常注重基础知识，考生需要在备考初期就扎实地掌握这些基础，否则在后续的复习和做题过程中会遇到障碍。

竞争激烈 ：随着考研人数的逐年增加，管综考试的竞争也日益激烈。根据统计，2024年参加管综考试的考生人数创下新高，导致每年的分数线不断上升。

考试特点 ：管综考试的特点在于其综合性，要求考生具备广泛的知识面和综合运用能力。这对一些考生来说可能是一个挑战，同时，由于考试时间紧凑，考生需要在有限的时间内完成大量的题目，这也增加了考试的难度。

学习动力不足 ：考研初期可能因为一时热情和冲动决定考研，但随着时间推移，学习变得越来越枯燥，缺乏内在的学习动力，难以坚持下去。

学习方法不当 ：有些考生盲目地进行题海战术，不注重总结归纳知识点和解题技巧，导致做了很多题但成绩没有明显提高，从而对自己的学习能力产生怀疑。

心理压力过大 ：考研是一场持久战，期间会面临各种压力，如来自家庭的期望、工作的压力等。如果这些压力不能有效缓解，考生容易焦虑。

外界的干扰和诱惑大 ：在备考过程中，考生可能面临一些就业机会或其他诱惑，导致分心，无法集中精力备考。

名校资源集中，竞争加剧 ：管理类联考的另一个显著特点是名校资源的高度集中。以北京大学、清华大学等顶尖院校为例，这些学校的MBA项目不仅要求考生达到国家线，还设置了更高的内部录取线。即使考生达到了国家线，也未必能进入这些顶尖院校的复试名单。

综合以上原因，可以看出管综考研之所以报考人数较少，是由于其历史短、备考难度大、竞争激烈、考试特点以及考生自身的多方面因素共同作用的结果。