云南铁路的待遇情况如下：

工资水平 ：

新入职员工前六个月的见习期薪资在5500到6500元之间。

昆明铁路局平均工资为6875元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

研究生薪资待遇为月薪5000元，年终奖5000元。

高铁乘务人员月薪范围约3500-7000元人民币左右，提升到中层领导级别约20万人民币，高层领导级别约35万人民币。

福利待遇 ：

提供食宿，单身公寓内有基本生活用品发放，节假日会发放米、油、蛋糕卡等。

有福利房，高额的社保和公积金。

职工通勤免费，工区吃住也免费。

五险一金齐全，包括社会保险和住房公积金。

年终奖平均为6059元。

其他信息 ：

工资水平因工种、职位、工作站点或段落的效益等因素而异。

部分工种和职位的年薪可能更高，例如机务段、电务段等。

一些小站的助理值班员年薪可能在6000多元，而编组站的助理值班员年薪可能达到1万元左右。

工作环境方面，电务段管辖铁路信号、连锁设备，工作环境和条件可能较为艰苦，通常位于偏远地区。

管理方面，存在观点认为管理较为严格，可能存在不公平现象，如有关系的人可能更容易获得提拔。

综上所述，云南铁路的待遇相对较好，尤其是对于新入职员工和研究生而言，薪资和福利都比较优厚。然而，工资水平因具体工种和职位而异，且存在地区差异。此外，工作环境可能较为艰苦，管理方面也可能存在一定的不公平现象。