问问题描述
什么是人事管理权限，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
人事管理权限是指企业自主行使人事管理权，有权根据自己的需要对管理和技术人员进行聘用、考核、任免。
具体的人事管理权限如下：
1、人员聘用权： 公司各部门经理、分公司总经理、各总监对直属人员的招聘和录用具有决定权；
2、人员转正审批权： 公司各部门经理、分公司经理、各总监对直属人员的试用期结束转正具有决定权；
3、劳动合同是否续签权： 公司各部门经理、分公司经理、各总监对直属人员劳动合同到期是否续签具有决定权；
4、辞退员工权利： 公司各部门经理、分公司经理、各总监对直属人员具有辞退决定权；
5、员工内部调动决定权： 公司各部门经理、分公司经理、各总监对直属岗位具有人员调入及调出的决定权；
6、奖惩权： 公司各部门经理、分公司经理、各总监公司对直属人员在其权利范围内可提出对员工的奖惩申请及决定。
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本文概览：人事管理权限是指企业自主行使人事管理权，有权根据自己的需要对管理和技术人员进行聘用、考核、任免。具体的人事管理权限如下：1、人员聘用权： 公司各部门经理、分公司总经理、各总监对直属人员的招聘和录用具有决定权；2、人员转正审批权： 公司各部门经理、分公司经理、各总监对直属人员的试用期结束转正具有决定权；3、劳动合同是否续签权： 公司各部门经理、分公司经理、各总监对直属人员劳动合同到期是否续签具有决定权；4、辞退员工权利： 公司各部门经理、分公司经理、各总监对直属人员具有辞退决定权；5、员工内部调动决定权：