问问题描述
答精选答案

1、暂缓执行,向部长说明决定存在的问题和可能产生的后果。
如果是部长仍然决定要执行,那就坚决执行,并将执行结果向部长汇报。
2、领导做的决定,在你看来是错的,但却未必是错的。这种判断不一致的根本是发生在信息的不对称上,领导的职务越高,所拥有的信息量越大,而你可能并没有这些信息。在信息不对称的基础上,领导做出的决定,可能考虑得更全面,是最符合当前形势的,或者说是对的。而作为下属的置疑,即使有可能是对的,但是错的更多。在信息不对称的时候,谁掌握的信息多,他的正确性可能更大。所以,你的置疑可能是错的。
3、从实践来看,这还存在着一个更大的问题,那就是——因为不服从领导指挥而受到的损失,远比领导错误决策带来的损失要大得多。
4、若在决策执行之前,尚有转圜与调整方向的空间,因此所提建言,是针可能未察觉的之风险与问题,提出不同见解与提案。若时间点在决策执行之后,此时所提的建言,则应是如何协助善后的对策。或是重提自己于决策执行前曾提出的睿智建言,已无济于事。
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评论列表(4条)
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希望本篇文章《你的部长有一个不好的甚至是错误的决定,要让你去执行,你是知道有不妥的,你会怎么办》能对你有所帮助!
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本文概览:1、暂缓执行,向部长说明决定存在的问题和可能产生的后果。如果是部长仍然决定要执行,那就坚决执行,并将执行结果向部长汇报。2、领导做的决定,在你看来是错的,但却未必是错的。这种判断不一致的根本是发生在信息的不对称上,领导的职务越高,所拥有的信息量越大,而你可能并没有这些信息。在信息不对称的基础上,领导做出的决定,可能考虑得更全面,是最符合当前形势的,或者说是对的。而作为下属的置疑,即使有可能是对的,但是错的更多。在信息不对称的时候,谁掌握的信息多,他的正确性可能更大。所以,你的置疑可能是错的。3、从实践来看