问问题描述
绩效管理中权重是什么意思，有没有大佬在？求高手帮忙看看这个！
答精选答案
转载以下资料供参考绩效考核权重就是某绩效考该指标（如业绩、技能、态度等）在整体评价中的相对重要程度。
权重解释评价过程中的权重权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。举例
答其他回答（1条）
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chizhouzhiyejishuxueyuan
2026-10-06 00:36:48
绩效考核权重就是指某项绩效指标在整个评价中的重要程度，一般用100以内的数字表示。例如：某一个员工，他的绩效考核指标有五项，第一项老板觉得非常重要，给了40分，第二项到第五项，老板给了10分，20分，15分，15分，这些分值就是权重，分配的分数越高，就代表这一项工作内容在工作中越重要。
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希望本篇文章《绩效管理中权重是什么意思》能对你有所帮助！
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本文概览：转载以下资料供参考绩效考核权重就是某绩效考该指标（如业绩、技能、态度等）在整体评价中的相对重要程度。权重解释评价过程中的权重权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。举例