问问题描述
季度绩效是怎么算的,跪求大佬救命,卡在这里动不了了!
答精选答案

季度绩效:每月从个人该月基本工资中提取10%为,个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣,核算奖金金额。
计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数。
本文来自作者[璀璨的莫过于事业]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/miaozhi/3493689.html
联系:143 0457 151
工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“璀璨的莫过于事业”!
希望本篇文章《季度绩效是怎么算的》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:季度绩效:每月从个人该月基本工资中提取10%为,个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣,核算奖金金额。计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数。