华为社招员工37岁还会不会续签

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精选答案

华为社招员工37岁不会续签。

但是华为公司却拒绝跟他续签合同，原因就是他已经37岁，竞争力减弱，他没有想到公司不跟自己续签合同，所以也没有提前找工作，一时间竟然有些茫然。其实这个年龄段的人，再次找工作的时候容易产生心理落差，毕竟37岁的年龄从职场上来说，找工作的时候已经不占优势。而且原来已经应拥有的薪资水平也是比较高的，如果下一份工作低于这个水平的话，自己肯定不肯屈尊，但是如果再找比现在薪资水平高的工作的话，也是很有难度的。人到中年，各方面能力的确在下降，不光是体力智力，还有学习能力上都有所下降，虽然年龄大，经验多，但是并不是每个行业都需要经验，员工越老越吃香的行业并不多，多数老板更喜欢启用新人，虽然经验稍微差些，但是有闯劲，有干劲，有活力，效率高。