问问题描述
建筑领域劳动保障五项制度，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
一是隐患监控制度。
加强对工程投标前、竣工验收前等关键节点的监控，将曾发生拖欠克扣工资行为和存在拖欠工资隐患的企业作为监控重点，实现提早介入、及时处理。二是工资保障金制度。全面实行农民工工资保障金制度，依法收缴、专款专用，重点用于节日期间及农忙时节涉及农民工人数较多、欠薪数额较大案件。三是黑名单制度。将多次拖欠农民工工资且逾期整改不到位的单位列入黑名单，限制其进入工程建设领域，并清理出我市市场。目前，已有2家单位被黄牌警告、1家单位被红牌警告，3家单位被纳入黑名单。四是投标监管制度。未取得劳动保障部门出具的不拖欠农民工工资证明的建筑施工单位，不得参加建设工程投标。五是一票否决制度。通过银行诚信体系向社会公布不良信用单位，在“守合同重信用”单位、“文明单位”评定时实行“一票否决”。
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本文概览：一是隐患监控制度。加强对工程投标前、竣工验收前等关键节点的监控，将曾发生拖欠克扣工资行为和存在拖欠工资隐患的企业作为监控重点，实现提早介入、及时处理。二是工资保障金制度。全面实行农民工工资保障金制度，依法收缴、专款专用，重点用于节日期间及农忙时节涉及农民工人数较多、欠薪数额较大案件。三是黑名单制度。将多次拖欠农民工工资且逾期整改不到位的单位列入黑名单，限制其进入工程建设领域，并清理出我市市场。目前，已有2家单位被黄牌警告、1家单位被红牌警告，3家单位被纳入黑名单。四是投标监管制度。未取得劳动保障部门出具的