个体户给员工发工资需要按工资薪金7级超额累进税率计算缴纳。
个人所得税=(工资薪金-5000一个人负担的五险一金-专项扣除)*税率一速算扣除数。
发员工工资账务处理如下：
根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放工资应经过计提工资及社保、缴纳社保及个税、发放工资三个步骤，具体分录如下：
1、计提工资社保时，按照员工部门计入对应费用，以管理人员工资为例，分录应为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保（企业部分）
2、次月发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社保代扣代缴（个人部分）
应交税费-应交个人所得税
银行存款
3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社保（企业部分）
其他应收款-社保代扣代缴（个人部分）
贷：银行存款
4、上交个人所得税时：
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
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希望本篇文章《个体户给员工发工资怎么交税》能对你有所帮助！
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本文概览：个体户给员工发工资需要按工资薪金7级超额累进税率计算缴纳。个人所得税=(工资薪金-5000一个人负担的五险一金-专项扣除)*税率一速算扣除数。发员工工资账务处理如下：根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取