珠海医院财务人员的工资水平受多种因素影响，包括地区、医院规模、职称、工龄以及医院的经济效益等。以下是一些概括性的信息：

公立医院

基本工资一般在4000-6000元之间，但奖金和其他福利可能因医院而异。

公立医院的财务人员通常领取固定工资，并享有五险一金，退休待遇较好。

一些公立医院财务人员的月薪可能超过7000元，并且可能包括加班补贴、年终奖和五险一金等。

私立医院

工资与医院的效益紧密相关，效益好时工资可较高，效益不好时则可能停滞不前。

初级财务人员年薪大约在6万至10万元，中级人员年薪在10万至15万元，高级人员年薪可达20万元以上。

私立医院会计的工资可能随医院效益增长而增加，效益不佳时，工资可能长期不涨。

地区差异

一线城市（如珠海）的医院财务人员工资通常较高，月薪约在6000元左右。

二三线城市（如广东省内其他城市）的医院财务人员工资约在4000元左右。

四五线城市（如广东省内较偏远地区）的医院财务人员工资约在3000元左右。

其他福利

一些医院可能提供加班补贴、年终奖、双休制、包吃住、节假日福利等。

职称越高、工龄越长，工资通常越高。

综上所述，珠海医院财务人员的工资水平存在一定的范围，具体工资取决于多种因素。一般来说，公立医院的财务人员工资相对稳定，且享有五险一金和较好的退休待遇；私立医院的财务人员工资则与医院效益直接相关，存在较大的不确定性。建议根据个人情况（如职称、工龄、所在地区等）和具体医院的经济效益来评估自己的工资水平。