问问题描述
如何提升领导力最有效，有没有大佬在？求高手帮忙看看这个！
答精选答案
以身作则这是管理中最重要的一点，很多人总是会天真的认为管理者主要管理是团队和自己的下属，但是，一个真正优秀的管理者首先要管理的是自己，在工作中能够以身作则！好的管理者绝不是高高在上的领导者，而是带着使命感带领团队成长的人。
你的一言一行，一举一动，对员工都有教育意义，有示范作用，有影响，起到潜移默化的作用。在团队中，你要求团队不要迟到，那你自己也不要迟到。想要团队奋勇杀敌，你就得冲在前面，而不是要求下属天天加班，自己天天准时下班。树立榜样是传达企业价值观的重要途径！2、扩大自己的格局。决定你发展高度的不是工作年限，而是解决问题的效率。判断能力有两个标准，一是解决现在问题的效率，
二是解决未来问题的效率。高层管理者总是有很大的格局，总能想到一个事物在若干年后会经历什么样的发展，中层管理者只能看到眼前的问题，却从来不会想到未来的问题，所以最终解决问题的思路也比较狭隘。
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希望本篇文章《如何提升领导力最有效》能对你有所帮助！
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本文概览：以身作则这是管理中最重要的一点，很多人总是会天真的认为管理者主要管理是团队和自己的下属，但是，一个真正优秀的管理者首先要管理的是自己，在工作中能够以身作则！好的管理者绝不是高高在上的领导者，而是带着使命感带领团队成长的人。你的一言一行，一举一动，对员工都有教育意义，有示范作用，有影响，起到潜移默化的作用。在团队中，你要求团队不要迟到，那你自己也不要迟到。想要团队奋勇杀敌，你就得冲在前面，而不是要求下属天天加班，自己天天准时下班。树立榜样是传达企业价值观的重要途径！2、扩大自己的格局。决定你发展高度的不是工