学好管理学原理需要掌握以下几个方法：

建立基础知识：学习管理学原理之前，需要先了解相关的基础知识，如经济学、心理学、社会学等学科的概念和理论。

学习理论框架：管理学涉及多个理论框架和模型，如组织行为学、领导理论、决策分析等。学习并理解这些框架有助于建立对管理学的整体认识和理解。

实践案例研究：通过分析和研究真实的管理案例，可以了解实际问题和解决方案，以及不同管理决策的结果。

系统分析法：从系统的观点出发，在系统与要素、要素与要素、系统与其外部环境的相互关系中揭示对象的系统性质和运动规律，从而达到最佳地处理问题的一种方法。

图表列示法：把有关的基本概念、线索或问题等，按其内外部的相应关系和联系，将之概括转换为相应的图表，使之能直观化、形象化和系列化。

比较法：由于管理学原理中的各种问题都是既有联系、又有区别的，所以在学习时，要对所学的内容进行比较，探索它们之间的“同中之异”或“异中之同”。

关键词法与主题词法：关键词法即抓住内容或概念中最关键的词句而达到对之进行整体理解和掌握的方法。这种方法突出了内容或概念中必不可少的因素，排除了修饰性或解释性的那些可多可少的词句。

逻辑推理法：即根据问题或概念的内在联系和基本规律，由此及彼、由表及里、举一反三地推理出问题或概念的本质属性和完整内容的方法。

一目十行法：在对《管理学原理》有关问题或内容的学习过程中，不是一开始就逐字逐句地去阅览，而是一目十行，一段、甚至一页地进行扫视。

联系实际法：学习《管理学原理》的最终目的是理论联系实际，学以致用。由于管理理论是来源于实践，又要服务于实践。

案例讨论法：案例来自书本、来自实践、来自大家平常的生活。大家要善于收集并自己动手整理一些企业管理中发生的现象、存在的问题，然后自己思考，提出解决问题方案。