问问题描述
教师第十三个月工资怎么算，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
不是，教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。拓展资料：
1、第十三个月工资属于奖励性工资，当年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。
2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。
3、当年6月30日前已退休人员不发放。
6月30日以后退休的人员必须发放。
4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。
5、新招聘人员折半发放。
6、人才交流中心重新上岗人员折半发放。
7、离岗休息人员必须发放。
答其他回答（1条）
-
anhuicaimaozhiyexueyuan
2026-10-06 00:22:52
教师第十三个月工资怎么算
本文来自作者[治愈系心理学]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/know/4081958.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“治愈系心理学”！
希望本篇文章《教师第十三个月工资怎么算》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：不是，教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。拓展资料：1、第十三个月工资属于奖励性工资，当年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、当年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。 5、新招聘人员折半发放。 6、人才交流中心重新上岗人员折半发放。 7、离岗休息人员必须发放。