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不管在哪里做老师,都要以师德为先,以学生为重。不管你在培训机构经历了什么,那是你自己的事情,不要强加给学生。
每位老师的授课手法不同,讲课频率也不同,学生们既然选择了你作为老师,并且已经适应了你的讲课频率,所学的内容,才会有所提高,如果为了你的一己之私,半途再换别的老师,这对学生来说,是极大的不负责任。你所在的培训机构这时候不让你辞职,是对的。你作为老师,应该想到的是你所教的学生,而不是你,如果坚持走,你就不配再做什么老师了。
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谢邀
应该不是不让你辞职,主要是学校方面考虑最主要的两点原因:
①学生没人带,频繁的更换老师是一般培训机构的大忌。走学校要求的正常辞职流程,提前申请。
②招不到老师,一般由于工资待遇方面找不到人代课,没找到老师之前学校肯定是不会批的。要么你帮他找一个,要么就跟同事商量商量让同事接手。最后还是让学校找是最好,要看你自己怎么说了。
补充一下,不管怎样,好好说一般应该不会不批的。
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我是公众科技网的签约作者“教你学点经济学”!
希望本篇文章《在培训机构当老师,一个学期没带完,不让辞职怎么办》能对你有所帮助!
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本文概览:不管在哪里做老师,都要以师德为先,以学生为重。不管你在培训机构经历了什么,那是你自己的事情,不要强加给学生。每位老师的授课手法不同,讲课频率也不同,学生们既然选择了你作为老师,并且已经适应了你的讲课频率,所学的内容,才会有所提高,如果为了你的一己之私,半途再换别的老师,这对学生来说,是极大的不负责任。你所在的培训机构这时候不让你辞职,是对的。你作为老师,应该想到的是你所教的学生,而不是你,如果坚持走,你就不配再做什么老师了。