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ktv业绩怎么算，求大佬施舍一个解决方案，感激不尽！
答精选答案
按营业流水递增的方式，实际上是激励管理人员分阶梯地获得提成。目前大部分门店基本都是超过某一个营业流水作百分比的提成方式。
营业利润的提成，这里强调的是净利润某个基数以外的百分比作为提成，建议以年为单位。（也可按季度、半年为单位）
例如，完成全年净利润100万以外的20%提成，若该年度净利润完成120万，门店则拿出4万元来奖励所有的管理干部，然后，营运干部各阶级间的奖励比例，根据门店管理干部的人力编制去分配。
答其他回答（1条）
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weinashifanxueyuan
2026-10-06 00:19:18
首先搞清楚，我们设立KTV业绩提成的宗旨是：提高门店营业收入与利润，以及提高管理人员的忠诚度与工作积极性。
KTV管理人员的常规的业绩提成方式，一般分为两种：营业流水提成与营业利润提成。
1、KTV营业流水提成：一般以月为单位，当月完成总营业流水的百分几提成。
优点：对于管理人员帐目分明，每天的营业流水自己能够了解掌握。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《ktv业绩怎么算》能对你有所帮助！
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本文概览：按营业流水递增的方式，实际上是激励管理人员分阶梯地获得提成。目前大部分门店基本都是超过某一个营业流水作百分比的提成方式。营业利润的提成，这里强调的是净利润某个基数以外的百分比作为提成，建议以年为单位。（也可按季度、半年为单位）例如，完成全年净利润100万以外的20%提成，若该年度净利润完成120万，门店则拿出4万元来奖励所有的管理干部，然后，营运干部各阶级间的奖励比例，根据门店管理干部的人力编制去分配。